“老人”不服从管理，该如何训练呢？

   模压训练不宜直接对老人进行训练，以避免不必要的震荡与风险。要想更为有效的训练老人，最好先训练出一批新人，新人的成长将对老人产生巨大的“可替代性”压力，从而促使老销售队伍的改变，这已经被众多的实践证明。