必须让实体企业的老板，活得更有尊严！

张总今年56岁，是一个传统制造业企业的老板，公司已经干了二十年，手下有一百多号人，今年他打算关闭这家企业，因为他觉得太难了，已经一年多没有睡过好觉。没生意的时候着急，有了生意不挣钱，更着急。这几年压力太大，心力憔悴，加之疾病缠身，确实有点拼不动了，希望早点休息！

 

像老张这样的企业非常多，他们大多历史悠久，从事最传统的加工制造业。拥有成熟的技术及稳定的客户关系，产值从几千万到几个亿不等，但普遍利润微薄，竞争激烈，生存艰难。如果这批老板退休，恐怕不会有人愿意接替他们这么艰巨的工作，这也将意味着一个时代的终结。

 

传统民营企业最辉煌的时代是上个世纪90年代，一直到2008年之前，那个时候，如果你跟大家说，你搞了一个企业，特别是开了个工厂，会有很多羡慕的目光，你在别人的心目中就是能人，是一个有远大前途的人，会受到所有人的尊敬。

 

那个时候做个老板还是很牛逼的，没有那么多繁琐的管理，老板站出来就是最大的管理。所有的人都很听话，都很努力，也都挣到了钱！从上到下，每个人的心气儿都很高，一门心思想着，如何开拓市场？如何把质量提高？如何服务消费者？这是中国经济发展最快、人气最旺、最努力的十五年，在这十五年发展起来的企业，目前仍然是传统制造业的支柱。

 

2008之后，炒房子，炒股票，搞投机的人多了，搞得人心态变了，艰苦奋斗的精神没了，老板干不过老板娘，传统企业老板的地位也随之一落千丈，成为了当代最悲催的角色。任何人可以发脾气，老板不行；任何人可以休息，老板不行；任何人可以撂挑子不干，老板不行；只要你停下，等待你的将是万丈深渊。

 

这个生意明明赔钱，也要干？为什么？因为要养着这批人！这些人需要养家，需要活命，怎么办？赔钱也要干！直到全部赔光。

 

赔钱，还不是最要命的，最要命的是有钱赚，没人干，找不到人。现在的年轻人都不愿意从事这些传统的行业，即便是开出高昂的条件，也没人来。好不容易来了一个，你还管不了，你要像祖宗一样供着，说不得、骂不得、管不得。

 

传统企业的老板没有丝毫尊严。他们背负着巨额的债务，干着最艰苦的工作，挣着微博的收入，顶着最严厉的监管，冒着倾家荡产的风险，忍辱负重的成为了孙子。在客户面前是孙子，在员工面前也是孙子，因此他是重孙子，甚至是重重重孙子。

 

孙子的压力普通人难以想象，当过老板的人都应当深有体会。一个普通人不挣钱，他可以省吃俭用，节省开支，可以啃老，可以领低保。但一个企业，特别是一个实体企业，开门就是巨额费用与债务，这是一个相当可怕的精神折磨。下面是一百名员工，年销售额一个亿的一家传统企业每月的费用账单，看了之后，就会让人倒吸一口冷气。

 

第一、人员工资平均5000元每人，每月50万，这个位置无论你挣不挣钱，都要照给，给不出可以直接造成企业猝死。

 

第二、社保，今年的基数大幅提升80%，每个人公司最少要交1400元，每月14万，这是与税务联动的，不交会受到稽查，麻烦很大。

 

第三、房租及办公开支，15万，基本的人吃马喂，必须有，只多不少。

 

第四、折旧保养15万，购置的机器设备，必须折损。

 

第五、基础业务费15万，招待、应酬、出差、礼品、补助等等，这个钱不花，人都动不了。

 

以上的费用总计109万，什么意思？就是不管你挣不挣钱，这109万你要掏出来，这些钱都必须是真金白银砸进来的。他们的利润有多少呢？毛利润20%，以此推算，月收入500万才能达到盈亏平衡，也就是500万元以下都是在为员工打工，老板自己是看不到钱的。如果这个月没有生意，就要赔进109万，下个月，他必须保证1000万以上的收入，才能把这个钱赚回来，你可以体会一下这个压力。这也就是为什么疫情对中小企业的冲击如此之大，他们每个月都不能亏，亏了，后期很难补回来。

 

你敢做这个生意吗？你不会！因为风险很大。如果你拿不出以上的钱，你马上会受到税法、劳动法、法院、债主、员工的多重围剿，你能够轻易卸下来吗？你不能，那将意味着更大的风险！

 

传统企业的老板已经成为了高危职业，倾家荡产，身败名裂只是瞬间的事情，这是传统中小企业的真实写照。这个问题不解决，传统民营企业的发展会异常艰难。

 

中国的国力90%建立在这些传统实体企业身上，这些中小企业最近十年没有挣到钱是普遍现象，都是贴上老本勉强维持，是他们供养了中国80%的就业人口，抗住了中国的经济以及人民币的坚挺。他们是中国真正意义上的中产，总量有2000多万家，这才是中国的家底，而我们的家底正在被掏空。

 

我们每天吃的、喝的、用的都来源于这些传统的不能再传统的企业。一个打火机，20年前1块钱，20年后仍然1块钱，利润微薄到只有0.1元。近期，传统制造企业原料价格不断上涨，成本占比高达64%，销售、人工、财务成本分别为13%、12%、4.5%，净利润只有6%左右，等于白干。如果他们倒下，谁会接这一棒，谁又愿意接这一棒，真正的灾难就会来临。在我们享受富足生活，庆幸物美价廉的时候，决不能对背后的故事一无所知。

 

重塑企业家尊严非常紧迫，他们是真正的劳动者，是创造价值的人，他们挣的每一分钱都包含价值，利润再高都不能算暴利。不能把他们等同于资本家，不能让他们成为孙子，重孙子，这是我们这个时代最大的命题。

 

房地产、互联网、投资商不是企业家，他们是资本家，是不劳而获，剥削实体产业的罪魁祸首，要把他们与真正的企业家分开。当一套房子抵得上一个实体企业十年的利润，抵得上一个人三辈子的收入时，谁还会去干活，去创造呢？这些被掠夺的购买力，都需要实体企业用未来的十年、二十年，一分钱一分钱的去偿还，这是最大的不公平！

 

中国的希望在于实体企业，风险也在实体企业，传统企业生存压力巨大，改革开放的胜利果实正在被消耗，拯救这些传统产业迫在眉睫。

 

第一、要继续大面积减税降负，对中小企业，1000万以下取消营业税，同时减免企业所得税，利润低于30%的部分全部免税，并减免增值税。

 

第二、尽快提高中小企业的个人所得税的纳税基数，最高可以到3万元，只要你从事的是实体产业，员工个人收入3万元以下免税，让实体企业的员工真正能够把钱拿回家。

 

第三、降低社保基数。2021年社保基数不降反升，上调高达80%，这对中小企业几乎是致命打击，将造成大量企业裁员及倒闭。建议降低社保基数，同时只上交医保部分，养老部分及其他可以减免，这才能有利于企业恢复。

 

第四、修改劳动法，鼓励灵活用工，促进劳资双方的双向选择，让艰苦奋斗，优胜劣汰重新回归企业。

 

第五、必须控制社会资本的野蛮生长，用红色资本控制住垄断行业，打掉不劳而获，腐败、投机的温床，对所有金融服务行业的套利空转行为坚决予以制裁。

 

以上这些问题才是真正企业关心的问题，不是输血的问题，不是贷款的问题。没有生意，没有钱赚，没人干活，要贷款干什么？关键是减负的问题，是治理环境的问题。必须让更多的利润留在实体企业，留在员工的口袋，能留下的要全部留下，100%的利润都不多，只要利润用于企业发展，用于员工提高生活，就可以少上税，甚至不上税。用解决农业税的方式解决传统中小企业的问题，大家才会愿意全面投入实体企业的发展。只有这样，才能使一次分配更加公平合理，这要比二次、三次分配重要的多，有效的多。也只有这样，才能为传统实体产业振兴创造更多机会，才能让这些真正的劳动者更有尊严！